회사 소개

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Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. 2008년에 설립된 전문 제조 및 수출 1/4" 폰 잭, 오디오 잭, XLR 커넥터, XLR 오디오 콤보 잭, SpeakOn 커넥터, 파워콘 커넥터 그리고 RCA 잭 등. 주로 믹서, 사운드 콘솔, 기타 앰프, 오디오 비디오 및 무대 조명 관련 분야에서 근무했습니다.

Pls는 아래와 같이 우리의 뜨거운 제품 정보를 찾습니다:( XLR 섀시 패널 실장 소켓 커넥터, SpeakOn 커넥터 그리고 6.35mm 헤드폰 잭 )

1) 리안잔 XLR 차대 패널 실장 소켓 커넥터 고품질 플라스틱 및 금속 재질로 만들어졌으며 전도성이 좋고 성능이 안정적입니다. 3핀XLR 섀시 커넥터 현재 가장 일반적인 스타일이며 균형 오디오 신호에 대한 산업 표준입니다. 5핀XLR 커넥터, 일반적으로 오디오 장비의 DC 전원에 사용됩니다.

2) 리안잔 오디오 SpeakOn 커넥터 납땜 또는 나사 유형 연결을 위해 설계될 수 있는 잠금 시스템으로 설계되었습니다. SpeakOn 커넥터 2, 4 및 8극 구성으로 만들어집니다. 그리고SpeakOn 커넥터 와 비슷하다 파워콘 커넥터.

3) 리안잔 오디오 6.35mm(1⁄4인치) 폰 잭 가정 및 전문 구성 요소 장비에 일반적입니다. 헤드폰 잭 6.35mm, 3.5mm 및 2.5mm가 있습니다.

우리는 최고의 품질을 보장하기 위해 원료에서 최종 제품에 이르기까지 품질 관리가 있습니다. 우리는 모든 제품에 대해 100% 품질 관리를 수행하며 100% 고객 만족이 우리의 목표입니다. 우리는 빠른 배송을 수행하고 합의된 주문에 대한 배송을 지연하지 않습니다. 물론, 우리의 모든 항목은 또한 ROHS 표준과 일치합니다. 우리의 경영 철학: "품질 우선! 고객 우선! 신용 우선!"

무엇보다 우리는 이 분야의 백발 중 하나이므로 OEM 및 ODM을 환영합니다!

우리는 윈윈 상황을 달성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있으며 진심으로 당신을 환영합니다. 어떤 질문, pls는 이메일을 통해 직접 연락 주시기 바랍니다:lianwoo@cnlianzhan.com

우리 공장

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우리 팀

우리는 일상적인 상호 작용에서 탁월함을 위해 노력합니다!

LIANZHAN의 국제 팀은 전문 분야와 강점을 가진 전문적이고 책임감 있는 젊은이(30-45세 범위)로 구성된 팀입니다.

우리 팀은 다양한 배경과 성격을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 이 조합은 고객의 이익을 위해 서로의 강점을 묶는 방법을 찾기 위해 항상 협력할 강력한 팀이 됩니다. 그들이 55common에 가지고 있는 것은 모두 그들이 현재 있는 오디오 분야에 대해 열정적이라는 것입니다.

  • Wenshen Lian (Mr.)

    (창업자 겸 CEO)

    LIANZHAN의 설립자이자 CEO입니다. 그는 2008년에 가족 워크샵에서 시작했습니다. 회사의 초기 몇 년 동안 Mr. Lian은 유일한 헤드 엔지니어로 일하며 생산 라인과 판매 채널을 이끌고 있습니다. 회사를 운영하고 전반적인 제품 전략을 수립하는 것 외에도 그는 이전에 자신이 운영했던 회사의 여러 부서에 적극적으로 참여하고 있습니다. Lian은 오디오 비디오 제조 분야에서 20년 이상의 경험을 가진 효과적인 리더이며 회사 발전에 대한 독특한 비전을 가지고 있습니다. Lian은 Wenzhou University에서 전자 제조 학사 학위를 취득했습니다.
  • 장웨이핑(張平)

    (CFO 및 부사장)

    Zhang은 회사의 재무 및 기업 개발 기능을 주도하는 부사장 겸 최고 재무 책임자입니다. 그녀는 전자 및 전기 회사에서 15년 이상의 재무 및 운영 경험을 가지고 있습니다. Zhang은 회계 전문 지식으로 샤먼 대학교를 졸업했습니다.
  • 리안 우 (Ms.)

    (국제 마케팅 영업 이사)

    Woo 씨는 개성이 강하고 다양한 고객의 요구 사항에 대해 신속하고 올바른 결정을 내리는 능력을 갖춘 LIANZHAN의 국제 시장 영업을 담당하고 있습니다. 협상 이론 및 관행에 대한 지식과 모든 판매 채널과 협력할 수 있는 능력을 갖춘 자 거래 규칙, 비즈니스 프로세스 규칙 및 제품에 대한 지식을 더 잘 이해하고 있는 사람 국제 판매 및 고객 개발 분야에서 9년 이상의 경험을 가지고 있습니다. Mr. Woo는 영어와 일본어를 마스터하고 대학에서 비즈니스 영어 학사 학위를 받았습니다.
  • 성관 씨

    (시니어 제품 엔지니어링)

    Guan 씨는 LIANZHAN의 수석 제품 엔지니어로 주로 제품 설계를 담당하고 제품의 제조 공정을 조정하여 생산성과 안전을 보장합니다. 잠재적인 안전 위험을 식별하고 설계 결함을 조정하기 위해 제품 프로토타입을 평가할 수 있는 강력한 능력이 있는 사람 제품 개발 팀과 협력하여 제품 아이디어를 완성하는 데 능숙한 사람입니다. Guan은 2001년부터 엔지니어링 경력을 시작했습니다. Zhejiang Sci-Tech University에서 전자 공학 학사 학위를 받았습니다.
  • 왕시구이 씨(Mr.)

    (최고 제품 책임자)

    LIANZHAN의 최고 제품 책임자인 Mr. Wang은 제품 관리와 제품 디자인을 아우르는 제품 조직을 감독합니다. LIANZHAN에 합류하기 전에 Mr. Wang은 오디오 잭 설계 및 크리에이티브 분야에서 15년을 보냈습니다. Mr Wang은 Chongqing University에서 설계 및 컴퓨터 공학 학사 학위를 받았습니다.
  • 리샤오훙(리샤오훙)

    (생산 관리자)

    Li 여사는 생산 계획, 생산 관리, 품질 관리, 방법 분석 및 작업 측정을 담당하는 LIANZHAN의 생산 관리자입니다. Mrs. Lian은 AutoCAD 소프트웨어, 건설 도면에 대한 뛰어난 지식을 가지고 있으며 우리 팀원들과 긴밀하게 협력하여 오디오 산업을 위한 고품질 도면을 생성할 수 있습니다. 그녀는 제조 및 기계 운영에 정통하며 대규모 생산 인력을 관리하고 동기를 부여하는 데 열정적입니다. Li씨는 오디오 비디오 제조 분야에서 12년의 경험을 가지고 있습니다.
  • 링링 자오(Ms.)

    (최고 인민 책임자)

    최고 인사 책임자인 Ms. Zhao는 LIANZHAN의 인재 팀을 이끌며 회사의 인재와 문화를 책임지고 있습니다. 그녀는 인적 자원, 인력 운영, 인재 확보 및 개발, 시설 및 직장 서비스, 직원 경험, 다양성 및 포용성을 감독합니다. Zhao는 전자 및 전기 회사에서 People 기능을 주도한 10년 이상의 경험을 가지고 있습니다. Zhao는 Zhejiang University에서 인적 자원 관리를 전공하여 학사 학위를 취득했습니다.
  • 우리의 활동

    27일NS 2020년 10월 Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd.는 직원 야외 봉사 행사를 조직했습니다.

    아침에 우리 직원들은 모두 18개의 호송대로 나누어져 경치가 좋고 유서 깊은 마을인 "황탄 동굴"로 출발했습니다.
    Huang Tan Cave는 ZhongYanDang 산에 위치하여 교통이 불편하고 남용되지 않았으며 전체 마을이 여전히 원래 모습을 유지하고 있습니다.
    황탄마을은 주변 산의 돌로 지어졌으며 마을 양쪽으로 맑은 시내가 흐르고 고대 도시의 북쪽과 남쪽에 있는 높은 돌담이 자연 장벽과 같이 황백단 동굴 마을을 지켜줍니다. , 마치 세속적인 복숭아의 느낌이 있는 것처럼.

    황탄동굴에 도착한 후 잠시 휴식을 취하며 인근 명소를 방문했습니다.

    주변 명소를 둘러본 후 마을 농장에서 식사를 했습니다.

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    점심식사 후 휴식을 취했습니다.....
    다음은 활동 확대, 이번 참여 확대는 각각 4팀, 강사 10분 이내로 팀 디자인 팀명, 팀기, 슬로건으로 구성된 총 80명으로 확대된다. NO.1 블루 팀; NO.2 우승 팀의 깃발; NO.3 도약팀; NO.4 엘프팀

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    첫 번째 활동: 4인 요금으로 3인.

    게임 규칙: 각 팀은 세 그룹의 플레이어를 보냅니다.
    게임 방법: 각 그룹의 선수들은 천 스트립으로 종아리를 묶고 무릎 부근의 발목과 종아리에 묶어야 하며, 출발 방향으로 서서 출발하고, 3명이 동시에 출발한 후 휘슬이 울리면 팀 최단 시간에 결승에 진출했다.

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    두 번째 활동: 클램프 풍선

    각 그룹은 또한 3 팀을 보냈고 각 팀은 4 명씩 대기열에 있었고 각 팀 구성원은 풍선 중간 전후에 레이스 중 풍선은 손으로 고정 할 수 없으며 드롭은 시작 지점으로 돌아가야합니다 다시.

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    세 번째 활동: "줄다리기" .

    각 팀은 참가할 12명의 선수로 구성된 팀을 보냅니다.

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    이 확장을 통해 우리는 팀과 팀 통합의 결속력을 충분히 평가할 뿐만 아니라 팀 협력 정신을 향상시켜 스트레스가 많은 작업 후 모든 직원이 편안하게 휴식을 취할 수 있습니다.

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